上海人社终于发布了2020年社平均工资为10338元，也确定了2021年社保基数的执行标准；面临新的社保基数就会遇到这样那样的问题！一起来往下看

上海社保基数调整相关问题一：7月份才进行社保调整，是否会导致7月不满足社保要求，从而影响落户？

其实是不会的，我们要知道2021年新的社保基数执行标准是7月开始执行，而7月份扣缴的是6月份的社保，我们7月调整的是8月扣缴的社保，因此不需要担心会中断。

上海社保基数调整相关问题二：如何调整社保基数的数额更安全？是完全按照标准还是相应提高一点？

肯定不能按照标准一模一样调整，一定要在这个基数标准上相应提高一点。
比如目前的一倍社保基数为10338元，我们建议调整时提高到10500-11000元都是比较安全的

上海社保基数调整相关问题三：新的社保基数公布，对不同通道落户的社保要求是否有改动？

其实对于要求的社保基数目前没有变动，该是按照1.3倍交的还是1.3倍，该按照2倍交的还是2倍，只是这个实际金额上升了而已

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社保基数调整影响上海落户社保缴纳标准

*注：社保基数按照每年的执行标准。

（一）上海居转户通道 

7年持证+中级职称：

申请人满足7年持证，持证期间社保基数前3年满足1倍，后4年满足1.3倍

7年持证无职称+2倍：

申请人满足7年持证，持证期间社保基数前3年满足1倍，后4年累计36个月满足2倍，其余时间满足1倍

5年持证+3年3倍：

（科创人才）申请人满足持证5年，持证期间社保基数近4年累计36个月满足3倍，其余2年时间满足1倍

（二）人才引进通道 

高新企业管理人才：

一般看申请人最近3年的社保情况，近2年社保基数满足2倍，前1年要满足1倍

紧缺人才：

一般看申请人最近3年的社保情况，近2年社保基数满足1.5倍，前1年要满足1倍

（三）留学落户 

一般分两种情况：

学历、学校排名好的情况：
连续6个月缴纳1倍基数，且社保与个税符合

学历、学校排名一般的情况：
连续12个月缴纳1.5倍基数，且社保与个税符合
两者区别主要在于：以上海市人力资源和社会保障局发布名单为准

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