2023年上海落户政策又要放宽，上海落户口最新细则出台，对于优秀人才来说，落户上海渠道越来越多！上海人才引进落户的要求是什么？上海人才引进落户配偶落户需要满足哪些条件？上海人才引进落户申请流程是怎样的？一起来看看最新版2023年上海人才引进落户政策解读！

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上海落户政策：人才引进实施细则变化

1、新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请。

2、新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。

3、继续明确退休前5年都可申请。

4、对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种（而非一级专业技术职业资格证书）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。

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5、对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。

6、新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。

7、申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。一个月内3推落户上海新政，上海更大力度人才引进计划展开，符合上海人才引进的朋友一定要抓住这个机遇！

2023上海人才引进落户要求条件

1、高层次人才

除了高学历硕士、博士这种，如果你是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。另外国家重点项目负责人，重大科技项目负责人或者团队成员也属于这个范畴。

（1）博士学历人才引进落户上海隐形条件：要求有相应学位
（2）高级职称才引进落户上海隐形条件：要求有相应职务
（3）本市（国家）重大科技项目团队核心成员隐形条件：主要指负责人

2、重点机构紧缺急需人才

这一条其实也是看学历的，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或者是重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。

（1）硕士学历隐形条件：有相应学位，1年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
（2）硕士学历学历隐形条件：有相应学位，紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
（3）国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才隐形条件：2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。

3、高技能人才

这里说的高技能人才指的是获得中华技能大奖、全国技术能手称号，国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项的高级技能人才，亦或者是或的国家一级职业资格等技能等级认定证书。

（1）获得中华技能大奖等荣誉隐形条件：具有个人证书
（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才隐形条件：具有个人证书

4、市场化创新创业人才

这里指的是取得一定规模风险投资的创业人才和团队核心人员等。在本市的风险投资运营达到一定规模，并且合法，接受过市场检验的创业投资管理运营人才，还有包括市场价值达到一定水平的企业和技能人才。
取得显著经营，并且有一定市场规模和实力的企业、企业家和企业技能人才也是属于其中。都可以申请直接落户上海。
市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才隐形条件：最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

5、专门人才和其他特殊人才

这类人就是属于比较小众的人才，包括在航运，文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，或者是上海市自主审批的紧缺型人才，或者是其他急需的、具有专业特殊技能的人才。