注意!2024年上海社保基数最新政策,工资不达标不能落户!

积分落户服务站

2024-05-08

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摘要:近期,上海2023年度职工工资性收入申报工作自5月起已经正式启动!对于准备落户上海或办理居住证120积分的朋友都在积极的准备申报,可见社保基数和我们的工资是相挂钩的,那么2024年到底月薪多少才能落户上海?工资不达标的话就不能落户上海吗?一起来看看2024年上海社保基数最新政策下不同落户方式对工资的要求是多少。

近期,上海2023年度职工工资性收入申报工作自5月起已经正式启动!对于准备落户上海或办理居住证120积分的朋友都在积极的准备申报,可见社保基数和我们的工资是相挂钩的,那么2024年到底月薪多少才能落户上海?工资不达标的话就不能落户上海吗?一起来看看2024年上海社保基数最新政策下不同落户方式对工资的要求是多少。

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2024年上海社保基数最新政策:2023年社保基数要求(截止至2024年6月30日)

最低社保基数=7310元/月

0.8倍社保基数=9116.8元/月

1倍社保基数=11396元/月

1.3倍社保基数=14814.8元/月

1.5倍社保基数=17094元/月

2倍社保基数=22792元/月

3倍社保基数=34188元/月

2024年上海社保基数最新政策:2024年社保基数要求(预测)

预估2024年1倍基数=12183x(1+10%)=13401元之内

1.3倍社保基数=17423/月

1.5倍社保基数=20102/月

2倍社保基数=26802/月

3倍社保基数=40203/月

不过具体的社保基数还得看2024月6月公告,预测数据仅供参考。毕竟今年的经济大环境一般,有可能会为了鼓励更多人落户上海,社保基数不调整,延续2023年社保基数也不是没有可能。

2024年上海社保基数最新政策:2024年7月前落户方式对工资的要求

留学生落户

境外最高学历Top前50:可试用期通过后直接申请(工资无要求)

境外最高学历前51-100:可交6个月不限社保基数(工资无要求)

境外留学生创业落户:可交6个月不限社保基数(工资无要求)

根据评估需6个月1倍:需交6个月1倍社保(工资要求11396元及以上)

评估需12个月1.5倍:需交12个月1.5倍社保(工资要求17094元及以上)

人才引进落户

硕士+入职重点企业+1年+2倍社保基数(工资要求22792元及以上)

本科+入职重点企业+2年+2倍社保基数(工资要求22792元及以上)

3年纳税百万+3年+ 3倍社保基数(工资要求34188元及以上)

居转户落户

7年居住证社保+中级职称+后4年36个月1.3倍社保基数(工资要求14814.8元及以上)

7年居住证社保+无中级职称+后4年36个月2倍社保基数( 工资要求22792元及以上)

5年居住证和社保+后4年36个月3倍社保基数(工资要求34188元及以上)

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2024年上海社保基数最新政策:2024年7月后落户方式对工资的要求

留学生落户薪资要求

境外最高学历Top前50:可试用期通过后直接申请(工资无要求)

境外最高学历前51-100:可交6个月不限社保基数(工资无要求)

境外留学生创业落户:可交6个月不限社保基数(工资无要求)

根据评估需6个月1倍:需交6个月1倍社保(工资要求12183元及以上)

评估需12个月1.5倍:需交12个月1.5倍社保(工资要求18275元及以上)

人才引进落户上海薪资要求

硕士+入职重点企业+1年+2倍社保基数(工资要求24366元及以上)

本科+入职重点企业+2年+2倍社保基数(工资要求24366元及以上)

3年纳税百万+3年+ 3倍社保基数(工资要求36549元及以上)

居转户落户上海薪资要求

7年居住证社保+中级职称+后4年36个月1.3倍社保基数(工资要求15837.9元及以上)

7年居住证社保+无中级职称+后4年36个月2倍社保基数(工资要求24366元及以上)

5年居住证和社保+后4年36个月3倍社保基数(工资要求36549元及以上)

通过对比,我们不难看出,社保基数的调整,不同落户方式下薪资的要求也在增加。距离7月份调整还是不到两个月的时间,有落户条件的小伙伴们趁现在工资要求比较低的情况下,尽量在7月前办理落户!如果社保基数还未达标的,也不用担心,我们也可进行调整来达到落户条件。

2024年上海社保基数最新政策:社保基数的调整方式

系统自动调整

如果你去年的平均工资高于今年社保基数,单位在做工资申报的时候,系统会自动调整。

注意:每年只能调整一次,一般是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。

网上申请社保基数调整

需公司人事在上海社保自助经办平台进行调整,调整当月需要补缴之前的社保差额。

注意:这种方式属于“硬调”社保,需要补缴的金额相对较多一般公司不允许这么操作,其次人社也不认可补缴性质的社保。

更换单位

可以在每月5日-26日这个时间段内,将社保账户由原单位转到新单位,就可以对社保基数进行调整。

注意:从原单位将社保转出,一个月后再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行,但是有风险。

调整岗位

如果老板名下有很多公司,虽然员工依然在公司里工作,但可能会把员工的社保关系转移到自己名下的其他公司里,这时候也可以进行调整。

2024年上海社保基数最新政策:落户上海社保的注意事项

1、前几年不要长时间低社保基数,不然容易被扣除累计月份,延后申报

2、社保个税不要断缴、补缴,且要合理匹配

3、不要同时在外地缴纳社保,审核会退回,并且同期内上海累计的社保也有可能将不被认可,需要重新累计

4、社保、个税一定不要在两家不同单位缴纳,否则这段时期内的累计将会被扣除

 

不管什么方式落户上海社保缴纳是落户上海的关键因素之一,希望大家都能重视社保问题,逐步提高至目标基数,顺利落户上海,为自己的未来打下坚实的基础。

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