留学人员在有考虑落户上海的时候，不仅要看着自己的个人条件是否满足落户需求，还需要查看自己工作的公司是否符合要求。正常情况下一般的公司都是符合要求的，但是如果是在上海的分公司工作，那么能申请办理留学生落户吗？

上海留学生落户问题一：办理留学生落户的时候，为什么不能离职也不能跳槽？

回答：这是因为上海留学生落户政策规定的，在留学人员申请办理落户的时候，需要在同一家公司，连续缴纳规定基数的社保满足6个月或12个月。

所以如果在这个期间有离职或是跳槽的情况发生，那么之前所缴纳的社保就白费了，而且需要从头继续准备。

上海留学生落户问题一：我在国内的学历是211学校，在国外也获得了硕士学历，为什么在公司连续交了6个月的社保，但是落户没有成功，说我的社保缴纳时间没达标？

回答：如果在国内的学历是211学校的学历，那么在办理留学生落户的时候，的确只需要在同一家公司连续交不低于1倍基数的社保满6个月，但是考虑到社保缴纳的时间有延迟，所以大家最好，在连续交满7至8个月的社保后，再申请落户。

在上海的分公司工作能申请办理上海留学生落户吗？

在上海的分公司工作，这要分为两种情况。

一种是，外地开设在上海的分公司。第二种是，上海的总公司在外地开设的分公司。

第一种只要公司满足落户要求，留学人员就能办理落户。

第二种因为分公司是在外地的，所以不具有办理落户的资格。

公司总部在外地，在上海分公司工作要满足什么要求？

1、上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币：
 
上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。
 
2、劳动合同必须与上海分公司签订：
 
这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司的章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）。
 
3、社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
 
不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须由社保同一家公司缴纳。