上海居转户想要缩短落户年限优先申请落户,这些激励条件要满足!

积分落户服务站

2021-03-02

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摘要:申请上海居转户满足激励条件可以缩短居住年限,具体有哪些激励条件?

大家在初次了解上海居转户的时候,可能都以为办理上海居转户,至少要筹备7年多的时间。也肯定会有不少朋友,因为这么长的时间,而打消了办理上海居转户的念头。但其中大家只要在多了解一点上海居转户政策,就会发现上海居转户还有一些激励条件,满足激励条件之后,落户的年限将会缩短,不在需要等7年。是不是开始好奇了,那就一起来看看上海居转户的激励条件有哪些吧!

大家在初次了解上海居转户的时候,可能都以为办理上海居转户,至少要筹备7年多的时间。也肯定会有不少朋友,因为这么长的时间,而打消了办理上海居转户的念头。但其中大家只要在多了解一点上海居转户政策,就会发现上海居转户还有一些激励条件,满足激励条件之后,落户的年限将会缩短,不在需要等7年。是不是开始好奇了,那就一起来看看上海居转户的激励条件有哪些吧!      上海居转户激励条件一:重大贡献 在上海市工作期间,对上海市作出重大的贡献,并且获得了相应的奖励。 注意:必须是省部级及以上的政府奖励,而且颁发了个人荣誉证书。    上海居转户激励条件二:有高级职称 申请人在上海工作期间,在上海市获得高级职称。或是外地的高级职称,但是在上海通过了职称复评的。 并且专业名称、工种名称,必须与所聘岗位相对应。 提示:外地的高级职称,必须要在获得上海居住证之前,就在外地获得了的,才能在上海申请复评。        上海居转户激励条件三:本市远郊地区等岗位满5年 在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可以缩短至5年,上海远郊地区可以看看“临港”。   上海居转户激励条件四:不低于2倍基数的社保 上海居转户中还有一条比较特殊的激励条件,那就是用社保可以替代职称。 对于没有中高级职称的人,如果能在申请办理居转户的最近4年时间内,累计在上海缴纳不低于2倍基数的社保满36个月,那么就可以不受职称限制去申请办理落户。 或者是最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制。   上海居转户激励条件五:投资纳税   按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算,最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才,可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制。   连续3个纳税年度平均每年税额在100万元及以上,或连续3年平均每年聘用本市员工100人以上(员工必须缴纳社保、个税)。    上海居转户激励条件六:临港新片区和张江科学城 在这两个地方的工作的人才,办理上海居转户有独特的优势。只要其他的条件满足,那么就能将落户的年限缩短为5年或3年。

上海居转户激励条件一:重大贡献

在上海市工作期间,对上海市作出重大的贡献,并且获得了相应的奖励。

注意:必须是省部级及以上的政府奖励,而且颁发了个人荣誉证书。

 上海落户工具:上海落户条件自动评测系统

上海居转户激励条件二:有高级职称

申请人在上海工作期间,在上海市获得高级职称。或是外地的高级职称,但是在上海通过了职称复评的。

并且专业名称、工种名称,必须与所聘岗位相对应。

提示:外地的高级职称,必须要在获得上海居住证之前,就在外地获得了的,才能在上海申请复评。

 

上海居转户激励条件三:本市远郊地区等岗位满5年

在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的,持证及参保年限可以缩短至5年,上海远郊地区可以看看“临港”。

 

上海居转户激励条件四不低于2倍基数的社保

上海居转户中还有一条比较特殊的激励条件,那就是用社保可以替代职称。

对于没有中高级职称的人,如果能在申请办理居转户的最近4年时间内,累计在上海缴纳不低于2倍基数的社保满36个月,那么就可以不受职称限制去申请办理落户。

或者是最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制。

 

上海居转户激励条件五:投资纳税

 

按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算,最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准,或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才,可以不受专业技术职务或者职业资格等级的限制。

 

连续3个纳税年度平均每年税额在100万元及以上,或连续3年平均每年聘用本市员工100人以上(员工必须缴纳社保、个税)。

 

上海居转户激励条件六:临港新片区和张江科学城

在这两个地方的工作的人才,办理上海居转户有独特的优势。只要其他的条件满足,那么就能将落户的年限缩短为5年或3年。

 

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