上海社保基数调整公布倒计时,工资达到多少才能落户上海?一文告诉你

积分落户服务站

2024-07-11

583

摘要:按照惯例本应该在7月1日发布的上海社保基数调整通知,却一直延期至今仍未发布!不少在上海打工的普通人最近肯定无比焦虑自己的工资是否能达到落户的标准?基数调整后,工资要多少才能落户上海呢?达不到标准又该怎么办呢?

按照惯例本应该在7月1日发布的上海社保基数调整通知,却一直延期至今仍未发布!不少在上海打工的普通人最近肯定无比焦虑自己的工资是否能达到落户的标准?基数调整后,工资要多少才能落户上海呢?达不到标准又该怎么办呢?

不了解上海落户具体要求?点击【上海落户条件查询入口】一键查询落户资格!

上海社保基数调整:为什么工资多少会影响到落户上海呢?

社保缴费有一个基数,而且这个基数不是每个月调整的,是按照年度调整的。每年的7月份,就是社保基数调整的时间。

根据相关规定,当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定;用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。

列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

职工的工资水平越高,社保的缴费基数也就越高。那么,社保缴费基数也就影响到了我们选择落户上海的方式。

目前最新的社保调基工作已经结束了,也许官方还在统计数据中,所以导致上海社保基数调整的延期。

上海社保基数调整:今年社保基数会怎样去调整呢?

上海11年-23年社平工资涨幅在10%左右,2023年7月公布的社平工资实际为12183元/月,上海市人才引进突出市场化评价,落户的社保基数按11396元/月执行

在2024年7月之后,社保基数大概率还会继续上涨,因此2024年人才业务的社保基数预测是基于11396元的基础上的。

*图中数据仅为预测,具体等待官方发布最新标准。

不管什么时候公布结果,其实上海社保基数新一轮调整务必还是会呈上涨的趋势,对于很多沪漂党普通人来说,落户上海的方式众多,但成本越来越高了。

最好的结果便是社保缴纳基数按此标准调整,但是落户的社保基数按照2023年的社平工资12183/月去执行落户上海。

因此想要落户上海的你真的要抓紧了,与社保强关联的是你的工资,落户极大程度上就是在筛选乱找工作的人!一起来看看你的工资够落户门槛了嘛?

点击下方图片窗口一键查询落户最新方法!

上海社保基数调整:现行标准下,居转户落户上海需要工资多少?

作为最常见的落户上海的方式,居转户主要看持证和社保年限,同时对社保基数有相应要求,所以受社保影响会较大。

1. 7年居住证+7年社保个税+中级职称+近4年累计36个月1.3倍社保基数(17094元)

2. 7年居住证+7年社保个税+近4年累计36个月2倍社保基数(22792元)

3. 5年居住证+5年社保个税+近4年累计36个月3倍社保基数(34188元)

上海社保基数调整:现行标准下,人才引进落户上海需要工资多少?

人才引进落户虽然落户周期短,但是对社保缴纳基数有较高要求,通常都是需要缴纳两倍社保的,只不过年限要求会低一些,所以受社保上调的影响相对可控。

1. 本科学历(毕业证和学位证)+重点机构+2年2倍社保基数(22792元)

2. 硕士学历(毕业证和学位证)+重点机构+1年2倍社保基数(22792元)

3. 博士学历/高级职称+6个月2倍社保基数(22792元)

4. 企业高管/老板+3年个税累计100万+3年3倍社保基数(34188元)

上海社保基数调整:现行标准下,留学生落户上海需要工资多少?

留学生落户是现在落户人数最多的方式。留学生可以说是深受上海市青睐,优惠政策十分之多,所以受社保基数上调的影响相对较弱。

1. 学校排名0-50留学生直接落户,不看社保时间和基数(7310元)

2. 学校排名51-100留学生半年落户,6个月不看社保基数(7310元)

3. 国外高水平大学博士毕业生直接落户,不看社保时间和基数(7310元)

4. 国内任意本科+国外高水平大学硕士+6个月1倍社保基数(11396元)

5. 国内双一流大学本科+国外任意硕士+6个月1倍社保基数(11396元)

6. 国外任意本科+国外任意硕士+6个月1倍社保基数(11396元)

7. 国外非高水平大学博士+半年1倍社保个税(11396元)

8. 国内非双一流本科+国外非高水平大学硕士+1年1.5倍社保基数(17094元)

9. 国外非高水平大学本科+1年1.5倍社保基数(17094元)

上海社保基数调整:社保基数调整达不到标准,该如何去调整呢?

考虑换个工作

短时间内想要迅速调高社保基数,只能考虑换一份收入更高、社保缴纳更规范的工作。

不过,在选择新工作时,要注意了解公司是否正常经营、合法纳税,一定要提前确好认公司愿意配合员工完成落户工作,保障好自身的权益。

 

与单位协商,调高社保基数

如果个人收入已经达到了较高水平,但社保基数仍然达不到落户标准,可以与单位协商调整社保基数。一些单位会根据员工实际情况和需要,适当调整社保缴纳比例或基数。

 

提高个人收入

社保基数是根据个人收入来确定的,因此提高个人收入是最直接有效的调整方式。通过工作、加班、提升职业技能等途径增加收入,可以逐渐提高社保基数。但这是个循序渐进的过程,现阶段可能已经来不及的。

上海社保基数调整:今年上海社保基数调整公布前,建议做好以下准备工作

关注政策动态

及时了解上海落户政策和社保基数调整的最新动态,以便做出相应的调整和准备

1、居转户:通常需要7年居住证+7年社保个税,后4年累计36个月社保基数达到1.3倍或2倍以上。

如果社保基数上涨,将直接影响居转户落户的成本,

 

2、人才引进:这种方式对社保基数的要求更为严格,不同学历和职称有不同的社保年限和基数要求。

例如,本科学历,在重点企业工作,需要2年2倍社保;硕士学历,在重点企业工作需要1年2倍社保。

 

3、留学生落户:对于留学生而言,社保基数虽然不直接影响落户资格,但如果能缴纳高倍社保,将有利于落户。

 

核对个人社保缴纳记录

定要仔细核对个人社保缴纳记录,确保缴纳年限和基数符合政策要求。如有遗漏或错误,要及时与单位或社保部门沟通解决。

 

准备好相关材料

根据落户政策要求,准备好相关证明材料,如身份证、户口簿、学历证明、工作证明、社保缴纳证明等。这些材料将作为申请落户的重要依据。

 

提前规划,与公司及时沟通

落户并非一朝一夕就能完成的事情,期间如果出现社保断缴,或缴费基数不足的情况,都可能会导致落户时间延迟。因此,一定要提前规划好落户的相关事宜,建议在社保基数调整前夕,就与公司协商好社保基数。

 

假如公司不配合,考虑换个工作

目前已是7月,在工资收入不高,且公司不愿意配合员工调高社保基数的情况下,短时间内想要迅速调高社保基数,只能考虑换一份收入更高、社保缴纳更规范的工作。

 

不管官方什么时候公布上海社保基数的调整结果,我们只要做好以上准备工作,确保自己的社保没有问题,才能更好的面对即将调整的工资高低和申请落户上海时的社保基数。如果你已经具备了落户的条件,建议抓紧时间去提交申请,政策只会越来越严格!

在线咨询
一对一规划顾问

一对一规划顾问

微信扫一扫 免费咨询

咨询热线

咨询电话:021-31119885

投诉建议:021-31010520

顶部

一对一规划顾问
更多福利,等你解锁!
上海积分落户指南免费领
上海积分落户指南
免费领
最新最全内部资料免费领
最新最全内部资料
免费领
专业顾问一对一定制规划
专业顾问一对一
定制规划
最新资讯每天分享
最新资讯每天分享
进群不止分数!